Zusammenarbeit stockt, wenn Erwartungen, Befugnisse und Verantwortung auseinanderfallen. Wir klären Rollen, Führungsbeziehungen und Entscheidungswege einschließlich der Übergaben und Konfliktfälle. So entsteht ein gemeinsames Verständnis dafür, wer entscheidet, wer beiträgt und wie offene Fragen gelöst werden.